Arbeitszeitflexibilisierung auch für Dozenten in Rotenburg

Um die Situation auch gegenüber den verantwortlichen Polikern darzustellen, haben der Bund Deutscher Rechtspfleger und die DJG das folgende Schreiben an Herrn Staatsminister Dr. Thomas Schäfer sowie an unsere Justizministerin Frau Eva Kühne-Hörmann übermittelt:

dbb Hessen macht ernst +++ Klage gegen Beamtenbesoldung eingereicht

Pressedienst dbb-hessen: „Es ist so weit!“, erklärte Heini Schmitt, Vorsitzender des dbb Hessen beamtenbund und tarifunion, heute in Frankfurt. Prof. (em.) Dr. Dr. h.c. Ulrich Battis hat für drei hessische Beamte mit Unterstützung und Rechtsschutz durch den dbb Hessen an den Verwaltungsgerichten in Frankfurt und Wiesbaden gegen die Beamtenbesoldung in Hessen Klage eingereicht.

Heini Schmitt erläuterte, dass es ein langer Weg gewesen sei, um die Klagen einzubringen. Dies vor allem deshalb, weil das neue Besoldungsgesetz erst im Juli 2016 in Kraft getreten war und das Widerspruchsverfahren viel Zeit in Anspruch genommen hatte.

Vereinbarkeit Familie, Pflege und Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege stellt für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große Herausforderung dar. Schon längst ist dies nicht mehr ausschließlich ein Thema berufstätiger Mütter. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen ist gestiegen. Dies bedingt zunehmend die Pflege und Betreuung von Familienangehörigen bei gleichzeitiger Berufstätigkeit. Und das Thema wird auch zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen.

Leserbrief: Was bleibt nach einer Höhergruppierung?

Höhergruppierungen im Beschäftigtenbreich haben in den Bereichen bis EG 9 oftmals nicht die finanziellen Auswirkungen, die sich ein(e) MitarbeiterIn wünscht. Leider sind dies gerade in der hessischen Justiz keine Einzelfälle, da es eine Eingruppierung über EG 9 in den Gerichten und Staatsanwaltschaften, so gut wie gar nicht gibt. Um solche Mißstände abzustellen sind wir als Gewerkschaften genauso gefragt, wie die politischen Verantwortlichen.

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